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                内容标题12:董事长这致辞_内容标题12 常泰→建设集团有限公司
                常泰

                Message from The Chairman

                董事長致辭

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                董事長致辭
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                董事長致辭

                Message from the Chairman

                       喜乘改〖革開放的強勁東風,伴隨改革開放的鏗鏘鼓點,1984年,常泰在改革開放的大潮中應運誕生了,屈指算來,她已經走過了整整三十六年的歷程。
                       三十∑ 六年風風雨雨,三十六这其中年坎坎坷坷,三十六年奮力開拓,正可謂幾度風雨幾度⊙春秋,常泰壯誌不言愁其实是相对而言。回顧一下三十六年的歷程,常泰大致經歷了這麽一個"三級跳”:1984年中外合資的常泰成立起至九十年代初為第ㄨ一階段,是組建創業階段;九十年代初至二〇〇六年為第尘屑飞扬中二階段,是轉型開拓階段;二〇〇七年至今為第三階段,是初※創輝煌階段。
                       今天ぷ的常泰,經過一代代常泰人的不懈努力,從合資到民營,從“做手”到“舵手”,特別〗是經歷了九十年代初至二〇〇六年的陣痛而斷尾重生後,常泰上下ー致,勠力同心,努力以更高的視野、更敏銳的眼¤光、更具前瞻性的思維、締造出这内容少了点一個建築裝璜的王國,到如今,常泰的產值翻了近十倍。
                       企業三十六年■猶如人生三十六年,是企業的黃金時盯着李玉洁问道期,由“童年”走向“壯年”,敢想敢做有闖勁,無拘無ω束求創新,日臻成熟求完善,奠基“人生”謀發展;也是企業〗的而立之年,企業幾屆領導,始終站在改革的風口浪尖上,轉□ 變自身的觀念,大刀闊斧地進行企業體制改革、管理機制的改革、市地方場運營的改革等,敢試水,敢為先,敢弄潮,從而似乎含义颇深啊順應形勢,不失機遇,把企業做大做強做精,立業、立人、立品牌,立文化。
                       步入而立之年的常泰,取得了驕人的】業績,向社會交出了可喜的答卷。面對此情此景,我們除『了心生感念,心潮激蕩◥之外,我們是否也應該沈手靜下來,反思一下:我們是憑什麽而立的,我們又將憑什麽來保證常泰今後的可持漂亮话也不说了續發展。我想,應該是以企業文化為引領,以企業人才為基□石,以企業品牌為保障。人オ建設推就让看到動品牌發展,企業文化提升品牌內涵,品牌內涵又反過來吸引人才和反推企業文化的發展床头柜上,三者相輔相成。常泰的核心亮爭力正是企業的長壽基因。